20多岁就开始“存钱防老”，Z世代已经在考虑提前退休了

120多岁就开始“存钱防老”，Z世代已经在考虑提前退休了

在如何平衡支出和储蓄的问题上有了更清晰的认识，就能更好地活在当下，并对未来充满信心。

(资料图片)

年龄在18岁至25岁之间的Z世代是美国最年轻的一代成年人，他们的目标是在59岁退休，比婴儿潮一代和更早几代人提前了整整12年。

根据Northwestern Mutual的一项研究，Z世代对自己职业生涯和实现个人财务保障目标的信心水平最高。

正因为有这样的信心，Z世代希望59岁就退休，相比之下，千禧一代预计61岁退休，X世代预计65岁退休，婴儿潮一代预计在71岁退休。

研究发现，只有43%的X世代认为美国的社会保障福利(Social Security)能在他们需要时为他们带来保障，千禧一代的这一比例为52%，Z世代为55%，婴儿潮一代及更早几代人为70%。

对于“我已经实现/将要实现长期财务保障目标”这个问题，X世代的看法也最为悲观，比例为58%，相比之下，千禧一代的这一比例为66%，Z世代和婴儿潮一代及更早几代人的看法更乐观，比例均达到了70%。

新冠疫情期间，Z世代增加了储蓄，并开始寻求与财务顾问的合作。研究还表明，这一代的年轻人对自己的职业和获得财务保障的能力更有信心。

不过，Z世代也最倾向于认为他们的财务规划需要改进，此外，他们在心理健康方面也比其他年龄段的人群要差一些。

Z世代中有70%的成年人称自己在疫情期间增加了储蓄，29%的人说他们在疫情之前没有寻找过财务顾问，但已经开始与财务顾问合作或计划朝这个方向走。不过，近75%的Z世代称自己的财务规划需要改进。

Northwestern Mutual执行副总裁兼客户总监克里斯蒂安·米切尔(Christian Mitchell)说：“看到最年轻的一代成年人愿意做计划并为自己设定更高的标准令人鼓舞。”米切尔说：“制定计划不仅是实现长期目标的第一步，也是让你在这个过程中更加享受生活的第一步。在如何平衡支出和储蓄的问题上有了更清晰的认识，你就能更好地活在当下，并对未来充满信心。”研究表明，虽然Z世代希望提前退休，但金钱并不是他们大多数人工作的动力。近三分之二(64%)的受访者表示，在职业生涯中，个人满足感比金钱更重要(选择金钱的人数占36%)。

但个人满足感很难界定，而且Z世代对自己心理健康的评估比其他年龄段的人更脆弱。研究发现，44%的Z世代认为自己的心理健康状况很差或非常差，而所有年龄段的美国成年人的这一比例仅为26%。

本文首发于MarketWatch。

(巴伦周刊)