劳动者如何与用人单位协商解决劳动争议 劳动争议仲裁所需材料有什么？

劳动者如何与用人单位协商解决劳动争议 劳动争议仲裁所需材料有什么?

1.发生劳动争议，劳动者可以自行与用人单位进行协商和解，也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商和解。

2.这里“第三方”可以是本单位的人员，也可以是本单位以外的，双方都信任的人员。协商和解成功后，当事人双方应当签订和解协议。

3.如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，另一方仍然可以向组织申请调解，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

劳动争议仲裁所需材料有什么?

1. 书面的劳动仲裁申请书。找法网提醒，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

2. 劳动仲裁申请人的身份证复印件等能证明身份的证据材料;

3. 用人单位与劳动者之间订立的书面劳动合同;

4. 其他能够证明申请人自身仲裁主张的材料等。