领导者应该具备哪些理念? 领导理念的类型中包括什么内容?
领导者应该具备哪些理念?
一、开放理念
经过20多年的，我国已形成全方位、宽领域、多层次的对外开放格局，特别是我国加入wro后，不但要从政策上保证开放的长期，更需要从制度上保证开放的连续。发展区域经济，不但要把坚持对外开放作为党的方针政策的重要方面，而且要结合本地实际创造地加以发挥。
二、集约理念
集约就是生产要素的整合。在区域经济发展过程中，集中一定的物力财力甚至集中一定的权力，为经济搭建宽阔的发展台，是领导干部应具备的基本素质。没有集约，就没有大手笔;没有大手笔，就没有大发展。
三、市场理念
领导干部的市场理念，包括需要用市场的手段来管理日常工作，根据市场的规则来处理相关问题，其核心就是要注重价值、效益和竞争。
四、关联理念
关联理念，就是世界普遍联系在人们头脑中的客观反映。为加快区域经济发展，领导干部必须探求其发展的内在规律，抓住区域经济与周边地区的本质联系。
五、特色理念
发展区域经济，根本出路在于发展特色经济。“特色”就是优势，就是专长，就是市场竞争力。中国加入世贸组织后，在面临竞争国际化基本态势的背景下，发展区域特色经济，要靠思想的解放和观念的更新。要破除“大而全”、“小而全”的观念，树立“不求其多，但求其特”、“不求其全，但求其佳”的特色经济新观念，用全局思维的观念来审视自己的优势，从全省、全国乃至全世界经济发展的新格局中，选准自己经济发展的“坐标”。
六、组织理念
所谓组织理念，概括地说就是领导者要善于把生产的各种要素进行合理的配置。科学合理地配置资源，充分发挥组织的推动作用，也是领导者必须具备的一个重要理念。
领导理念的类型中包括什么内容?
在目前的领导工作中，表现在领导理念方面的问题主要有：
“唯上”型领导理念，一切以上级指示为最高标准，自身缺乏创新意识，也缺乏创业欲望，这大多表现在政府部门，特别是基层地方“政府、有些国有大中型企业;如此;
“唯本”型领导理念，一切以本本为主，不研究干变万化的客观事物，遇到问题找文件，缺少主动的追求，以少犯错误为宗旨;
家长式领导理念，一切以我为主，置组织和规程于不顾，大权独揽，人治现象严重，容不得不同意见，听不到不同声音，实质是封建家长制度的延续;
经验型领导理念，不接受新生事物，不学新的知识，一切以白已的感经验为主，自以为是，白命不凡，决策不讲科学，只凭过去的经验办事等等。
