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部队文职为什么离职率高?部队文职可以干几年?

2023-04-17 08:22:06来源:广东之窗网栏目:产经

部队文职为什么离职率高?

军队文职离职率高的原因:部分文职岗位比较辛苦,不少人坚持不下去;军队文职的工作不够稳定,文职人员安全感不足;军队文职不是现役,社会地位不如现役军人。

军队文职人员全称为中国人民解放军文职人员,是指在军民通用、非直接参与作战,且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。

部队文职可以干几年?

部队文职人员聘用合同期限一般为3年至5年,流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年,高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同,可以根据任务需要确定合同期限。参照国家工作人员订立聘用合同有关规定,结合军队文职人员职业特点,明确文职人员在军队工作满25年,或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的,可以订立聘用至退休的聘用合同。

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