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劳动合同续订次数没有限制吗?劳动合同签订年限怎么规定的?

2023-05-30 07:55:51来源:西江热线栏目:产经

劳动合同续订次数没有限制吗?

劳动合同续订次数没有限制,但固定期限劳动合同续签两次后,应当订立无固定期限劳动合同。在第三次续签时,劳动者可以提出签固定期限劳动合同或不续签,但用人单位是无权要求签固定期限劳动合同和无权不续签的。

劳动合同签订年限怎么规定的?

我们国家劳动法规定,首次签订劳动合同为期三年其次是五年十年。劳动合同的具体期限由用人单位和劳动者协商确定。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

标签: 劳动合同只能签三次吗 劳动合同一次最

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