“共享职工之家”为山区职工幸福“加码”

清晨，一条鱼种场渔船载着7名职工穿越薄雾抵达位西南湖区十八坞水湾的杭州千岛湖发展集团有限公司捕捞一队工会“共享职工之家”，他们和这里100多名“捕鱼达人”一起，组团享受淳安县第一人民医院提供义诊服务：做B超、量血压、测血糖……拿到检查结果后，大家“零距离”向医生咨询，一声声“谢谢”也此起彼伏——这是近日发生在千岛湖上一幕。

以“融合联建”方式打造片区“共享职工之家”，是淳安县总工会为破解山区县地域面积大、企业散小和工会组织力量薄弱等现状带来职工服务难题的重要举措。

“千岛湖水域面积是西湖的88倍，常年在水上作业的职工除了咱们捕捞队的，也有鱼种场、环卫、旅游、渔政等很多单位工作人员。”捕捞一队工会主席方文献说，这些单位点位分散、人数少、空间有限，单建工会和职工之家很困难，联建共享是最好选择。目前，依托杭州千岛湖发展集团有限公司捕捞一队工会而建的“共享职工之家”，不但集成了职工书屋、文体室等常规工会阵地，而且和淳安县第一人民医院合作共建了“水上微医院”，实现了一定范围内工会各项服务的“聚能”和“辐射”，极大满足了水上职工的共性需求。

在临岐镇工业园区内，淳安千岛湖恒搏纺织有限公司工会建立的“共享职工之家”，同样是园区内23家企业800余名职工眼里的“香饽饽”。由于这个共同“家园”里的职工健身中心、职工书屋等阵地大受职工欢迎，今年正根据职工需要进行拓展提升，计划添加动感单车、投篮机等设备，并新设置休闲茶吧功能区。

基层工会欢迎，职工群众满意。这样的“共享职工之家”已在淳安的湖区、山区、园区和镇区内源源不断地诞生。

据了解，目前淳安县已建成规模较大的“共享职工之家”37家，各类小型“共享职工之家”100余家。在“阵地联建”基础上，“组织联动”“活动联办”和“服务联享”有声有色，已统一策划“百业百匠”技能竞赛100余场，开展“红色根脉·班前十分钟活动”400余次，举办节庆和文体活动140余场、组织“大思政课堂”培训职工3000余人次;由县总工会牵头组建的劳模工匠志愿服务队，已为“共享职工之家”辐射的企业解决技术难题60余件，同时为职工提供了就业招聘、名医义诊、法律咨询、放电影等服务290余场次。

“职工在哪里，我们的阵地和服务就必须延伸到哪里。”淳安县总工会负责人说，接下来，全县“共享职工之家”将深入排摸辐射区域内职工在权益维护、技能提升、心理辅导、交友、文化娱乐等方面的需求，协调组织人社、司法、妇联、残联、团委、社工等部门联合开展更加精准“集中式”和“点单式”服务，为广大职工的幸福生活不断“加码”。(杭州市淳安县总工会办公室　方俊勇　夏璐)

【责任编辑：蔡彬】