职业年金是干什么的 职业年金能取吗 职业年金什么时候领取？

职业年金是干什么的

职业年金是一种补充养老保障制度，既非社会保险，也非商业保险，而是一项单位福利制度。一般情况下，只有机关事业单位才会提供。它是退休人员的第二份养老金，相当于一种补充性的养老保险。

职业年金=单位缴纳+个人缴费，所以说想要参加职业年金，单位和个人都需要缴费。单位缴工资总额的8%，个人缴工资比例的4%，全部纳入到个人账户里。职业年金的计算是按照职业年金个人账户余额除以相对应的计发月数，发完为止，如果没有领取完的其家属可以继承。

职业年金怎么样才能提取?

职业年金可以提取，但须符合相关条件，根据《机关事业单位职业年金办法》第九条，符合下列条件之一的可以领取职业年金。

【1】工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。选择任一领取方式后不再更改。

【2】出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

【3】工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

总而言之，职业年金相当于第二份养老金，所以我们参加了职业年金就相当于退休后可以领取两份养老金，所以后面生活还是比较优渥的。

职业年金什么时候领取?

1、工作人员达到国家规定的退休条件并且依法办理退休手续后，可领取职业年金;

2、出国定居人员可以一次性要求支取所有职业年金;

3、工作人员在职期间死亡的，职业年金中的个人账户余额可以继承。

职业年金可以取出来要满足以下条件：

职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。