被单位劝退怎么谈赔偿？口头劝退有录音能要赔偿金吗？

被单位劝退怎么谈赔偿?

企业劝退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付一个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

口头劝退有录音能要赔偿金吗?

可以的，只要有录音，是可以作为证据来获得赔偿金的。一定要注意：就算您有口头辞退的录音也并意味着完全没有风险，录音可能有不清楚不完整，非法取证等问题，同样大概率被旷工辞退而没有赔偿。