劳动保护包括哪些内容？劳动保护用品都包括哪些内容？

劳动保护用品包括安全帽、呼吸护具、眼防护具、防护鞋等，在劳动关系当中，对劳动者提供必要的劳动保护用品是用人单位的职责，尤其是一些高危工作，需要用人单位对劳动者的人身安全进行保护，为劳动者准备劳动保护用品。

一、劳动保护用品有哪些

（一）安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。

（二）呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。

（三）眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。

（四）听力护具。长期在90dB（A）以上或短时在115dB（A）以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。

（五）防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。

（六）防护手套。用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。

（七）防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。

（八）防坠落具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。

（九）护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。

（十）面罩面屏。用于保护脸部的保护。有防护屏、防护面屏、ADF焊接头盔等。

二、劳动保护包括哪些内容

劳动保护，就是依靠技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。

国家为保护劳动者在生产活动中的安全和健康，在改善劳动条件、防止工伤事故、预防职业病、实行劳逸结合、加强女工保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施，统称为劳动保护。具体内容有：

（一）工作时间的限制和休息时间、休假制度的规定；

（二）各项劳动安全与卫生的措施；

（三）对女职工的劳动保护；

（四）对未成年工的劳动保护。

三、员工劳动保护用品正确使用方法

劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。正确使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。为此要注意以下几点：生产经营单位应当建立健全有关劳动防护用品的管理制度。要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。 提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。

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