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职业情感的解析具体是怎么样的? 职业情感的类型包括哪些?

2023-07-06 13:54:39来源:创业新闻网栏目:股票

职业情感的解析具体是怎么样的?

情感既然作为一种心理现象,它就包含了人类心理活动的一般特征。它是人类所共有,表现为一定形式,并且是持续化了的心理活动。

1、职业情感是一种简单化的主观体验。从心理学的角度讲,职业情感就是从事某行职业的人对其工作的心理感应或者体验。这种体验带有明显的主观色彩,是个人对职业这个客观事物的独特感受。它既有强度上的差异,也有快感度上的分别,同时也遵循着由单纯到复杂的发展趋势。主观体验是原始的、来自内心的、人人都存在的心理现象,它是最基本的一种职业情感。

2、职业情感是一种外在化的情绪表现。深藏于内心的、萌发一切创造动力的人的情感,往往会引起人的躯体等一系列生理反应。这种反应会引起人类丰富的情感“表演”,如一个人在讲话时的语音、语调、语速、停顿时间变化来反映对某一事物的情感喜好,或者通过脸部肌肉活动、四肢动作和身体姿势来反映个人情感喜好。从这个意义上讲,职业情感是看得见、摸得着。这种现象就是职业情感的一种外在表现。

3、职业情感是一种内省化的心情心境。职业情感通过“先天所传”与“后天得”共同作用下,是一个由低级到高级、由简单到复杂的发展过程,最终它潜伏于人的内心深处,表现出内隐、含蓄的特点,使个体较稳固地处于一种心理状态之中,影响个体行为方式,并使之惯化,这就是心情心境。这种职业情感是更高层次的心理活动,它对支配个体行为向积极方向发展具有决定意义。

职业情感的类型包括哪些?

情感现象的解释虽未形成定论,但情感的功效却是显而易见的。“激情、热情是人强烈追求自己对象的本质力量”情感是解开人迷的钥匙,是创造一切价值的源动力。

1、积极的职业情感。从业者从自身工作的社会意义和质上去认识职业,不计较个人得失,怀有满腔的热忱和执著爱心,并善于克服各种困难,表现出强烈的职业责任意识,并能以极大的精力付诸于行动。积极的职业情感对个体履职尽责行为有重大的动力和强化功能,表现在外就是对职业的赞扬、热爱、尽力和完善等,“引诱”个体不断激发内心本能,散发个体潜能,以良好的心态、稳定的情绪和的意志,努力实现客体职业与主体生命的完美结合。这是我们在实际工作当中,应着力培养的职业情感,它是符合时代形势和人类发展需要的积极的情感。

2、消极的职业情感。从业者把自身工作仅仅当作谋生的手段,较多地考虑个人得失和物质待遇,流露出对职业的不满足情绪,对工作怀着消极的情感,缺乏强烈的职业责任感。消极的职业情感无疑对职业行为产生着负面影响,起着减力的作用。集中表现为缺乏冲劲和拼劲,稍遇阻力便止步不前,半途中止,患得患失,“当一天和尚撞一天钟”,得过且过。消极的职业情感使人与职业产生离心力,让人从感情上厌恶、抵触职业,同时,这种消极的情感易“污染”健康的职业环境,影响同职业人员的情感情绪,从而降低工作效率。这是应在生活、工作当中极力克服和纠正的不健康心理情感。

标签: 职业情感的类型职业情感的解析职业情感

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