雇佣童工属于什么违法行为？劳动法雇佣未满十八岁怎么处理？

雇佣童工属于什么违法行为?

雇佣童工的,属于违反《劳动法》、《未成年人保护法》等保护未成年人权益的违法行为。禁止用人单位招用未满十六周岁未成年人。艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

劳动法雇佣未满十八岁怎么处理?

1、由劳动行政部门责令改正，处以罚款;

2、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

3、情节严重的，则依照刑法定罪处罚违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;

4、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。