西峡农商银行：“五结合”推进党纪学习教育履职见效

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自党纪学习教育开展以来，河南西峡农商银行紧扣“学条例、守党纪、找差距、抓落实”的要求，以“大学习、大调研、大整改”为着力点，通过“五结合”，扎实推进党纪学习教育履职见效、走深走实。

与提升站位、转变作风相结合。成立由党委班子成员组成的党纪学习教育领导小组，认真履行“一岗双责”，制订实施方案。“清单化”及时做好各项学习、调研、检视、整改制度安排，通过集中学习、党支部“三会一课”、每周常态化思想教育学习，不断增强全体党员投身党纪学习教育的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

与爱岗敬业、尽职履责相结合。组织党员干部参观党风廉政教育基地，通过以案说法，推动党员干部见贤思齐、担当作为。培塑党员先锋，通过“三亮三评”活动，鼓励党员干部守初心、担使命，在业务营销、管理提效等方面树先锋、亮旗帜，营造主动作为、干事担当的积极氛围。深入思想研讨，围绕“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”深入开展思想大讨论。

与以案促改、促进合规相结合。组织开展“巩固以案促改成果，促进合规价值提升”工作，在前期以案促改工作的基础上，重点整治党风廉政主体责任执行、信贷管理和交叉金融业务风险、重点风险处置等领域乱象问题，严查政策执行，严查风险隐患，严查违法违规行为。进一步推动合规日常例行检查、各条线专项检查活动，在贷款投放、资金运用、内控管理等方面常态化开展专项检查，并对屡查屡犯现象加大处罚力度，确保人人合规、主动合规、时时合规。

与深入调研、破解难题相结合。深入开展“大学习、大调研、大服务”调查研究。领导班子成员分头下乡，带着问题深入基层、深入员工，有侧重地将专题调研与党纪学习教育调研有机融合，把真实情况、问题症结了解清楚，搜集问题“对症下药”帮助破解基层经营难题。推行领导一线工作法，督查推进重点项目、重点工作进展情况，确保重点工作、重点经营目标有效推进。

与对标找差、纠偏整改相结合。针对行业管理、员工行为、行风评议等方面征集意见和建议，鼓励全行干部员工为高质量发展积极建言献策，不断增强干部员工的“主人翁”意识。针对经营短板开展重点工作调研、个别座谈以及条线经营分析会等，对绩效考核、信贷投放、贷后管理以及合规管理等工作进行及时整改，根据经营环境变化，持续进行自我纠偏，提升经营管理能力。（供稿：赵泽轩 杨萌）