住房公积金的基数和工资什么关系？ 公积金工资基数计算

住房公积金的基数和工资什么关系?

住房公积金的缴存基数是由职工的工资来决定的，按照规定，职工住房公积金的缴存基数是上一年度月平均工资，入职不满一年的取第一个月的工资作为住房公积金的缴存基数。假设职工上一年度的月平均工资为5000元，那么职工的住房公积金缴存基数就是5000元。

当然住房公积金缴存基数也是有上下限规定的，一般缴存下限是当地最低工资标准，缴存上限是当地社会平均工资的3倍。若是职工平均工资低于当地最低工资标准的，那么按照当地最低工资标准作为缴存基数;职工月平均工资高于住房公积金缴存基数上限的，那么以住房公积金缴存上限作为公积金的缴存基数。

公积金工资基数怎么算

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

公积金工资基数计算

住房公积金的缴纳基数不是职工和单位决定的，公积金基数一般又可称为公积金缴存基数。具体是指职工本人上一年度月平均工资。职工的正常工资收入都计算在缴存基数中，只有一些比如劳务等临时性收入不在内。

一般的工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额，而职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。